2022年10月17日

欧州理事会は10月17日、域内の上場企業に対して、一定比率の女性取締役を登用することを義務付ける指令を最終承認した。

本指令では、2026年までに上場企業の非業務執行取締役の少なくとも40％を少数派の性別が占めること、加盟国が執行取締役と非業務執行取締役の両方に規則を適用することを選択した場合、全取締役の33％を占めることが目標となる。2022年6月時点の域内大企業の女性取締役は31.5％、代表取締役は8％であった。

また、目標を達成できなかった上場企業は、その選考プロセスを調整する必要があると定めている。公正で透明性のある選考・任命手続きを導入し、同等の能力を持つ候補者の中から選ばなければならない場合は、少数派の性別の候補者を優先させる必要がある。

今後、本指令は欧州議会で採択される必要があり、EU官報に掲載された後20日目に発効する。加盟国は指令の発効後2年以内に国内法の整備など必要な措置を講じることが求められる。また、対象企業は年に1回、33・40％目標達成のための施策と達成値に関する情報を提供する必要があり、加盟国は年一回、目標を達成した企業リストの報告を行うこととなる。