インドビジネス展開支援

今後さらなる人口増加と経済成長・市場拡大が見込まれるインドで、優れた技術、製品やノウハウをお持ちの日系企業の皆様のビジネス展開をご支援します。

インドビジネスに関する基本情報

人口推移

現在インドの人口は世界第2位の約13億人で、今後も増加が見込まれます。2023年には、現在世界第1位の中国の人口を上回り、世界第1位になると推計されています（図1）。また、15～64歳の生産年齢人口は7割程度を維持し続け、豊富で若い労働力を背景に消費が活発になり、経済成長が促進される「人口ボーナス期」は、今後も長期間継続されると予測されています。今後、生産年齢人口がさらに減少し、深刻な少子高齢化が見込まれる日本や中国とは対照的です（図2）。

図1：中国とインドの人口推移と予測の比較（億人）
（国連のデータ等をもとにイースクエアが作成）

図2：中国、インド、日本の生産年齢人口割合の推移と予測の比較
（国連のデータ等をもとにイースクエアが作成）

GDPと成長率

インドは、これまで堅調な経済成長を続けてきましたが、新型コロナウイルス感染症の影響で、政府による移動制限やロックダウン（都市封鎖）が実施されたことで国内経済が大きな打撃を受け、2020年はマイナス成長に落ち込みました。しかし、2021年には徐々に政府による制限が解除され再びプラス成長に戻り、今後も高い経済成長が見込まれています（図3）。

図3：インドのGDP及び成長率の推移と予測
（IMFのデータ等をもとにイースクエアが作成）

開発課題とビジネスチャンス

世界銀行によると、インドは2021年時点で人口13億人以上を抱える世界第2位の大国となっており、その経済規模は世界第6位となっています。しかし、道路や鉄道、電力、上下水道などのインフラ整備が追いついていないのが現状です。また、SDGs（持続可能な開発目標）達成に向けて、特にビジネスにも関係する以下の分野での多くの開発課題を抱えています（図4）。

• 「SDG2：飢餓をゼロに」
• 「SDG3：すべての人に健康と福祉を」
• 「SDG5：ジェンダー平等を実現しよう」
• 「SDG6：安全な水とトイレを世界中に」
• 「SDG8：働きがいも経済成長も」
• 「SDG9：産業と技術革新の基盤をつくろう」
• 「SDG11：住み続けられるまちづくりを」
• 「SDGs14：海の豊かさを守ろう」
• 「SDGs15：陸の豊かさも守ろう」
• 「SDG16：平和と公正をすべての人に」
• 「SDG17：パートナーシップで目標を達成しよう」

また、経済産業省の報告書によると、毎年1千万人以上増加する生産年齢人口に対して、新規雇用創出という大きな課題に直面しています。インドのモディ首相は2014年の就任以来「Make in India」政策を展開し、製造業の振興を計ってきましたが、その対GDP比率25%の目標をまだ達成できていません（図5）。さらに、雇用の質の面では、多くの労働者を抱える農業、製造業、商業、輸送業において、安定した給与所得者である正規雇用者の割合がそれぞれ、1%、42%、26%、43%であり、臨時労働者のような福利厚生面で手厚い保護を受けられない雇用形態で雇われる場合が多いという課題があります。※1

一方、インドではこれらの顕在化している社会課題に対して、「社会課題の解決（社会的インパクト）」と「収益の確保（経済的リターン）」の実現を目指す社会的インパクト投資に注目が集まっており、その市場が拡大しています。インドにおける社会的インパクト投資の投資額は、2010年の3億米ドルから2019年には27億米ドルと、年平均成長率26％で増加しており、社会課題解決とビジネスの両立に注目が集まっています。

また、インドでは2014年に制定された通称CSR法（インド会社法の135条（CSR条項））において、企業に一定額のCSR支出が義務付けられることになりました。その支出の範囲としては、「飢餓、貧困、及び栄養失調の根絶」や「予防的健康管理及び公衆衛生環境の促進」、「男女平等の促進や女性の地位向上」、「環境の持続的可能性、生態系のバランス、動植物の保護、天然資源の保護」など、社会課題分野に限定されています。

これらの社会課題解決のニーズにあった製品・技術・サービスをインドで展開することは、大きなビジネスチャンスにつながる可能性があると考えられます。

※1：経済産業省、令和２年度内外一体の経済成長戦略構築にかかる国際経済調査事業（日印産業競争力パートナーシップを活用した比較分析調査）最終報告書

図4：インドのSDGs達成状況
（出典：SACHS, Jeffrey, et al. Sustainable Development Report 2022. Cambridge University Press, 2022. p.236）

図5：インドの産業セクター別GDP寄与率（2020-21）
（MINISTRY OF STATISTICS AND PROGRAMME IMPLEMENTATIONのPress release on 31st May, 2021をもとにイースクエアが作成）

日系企業のインド進出

在インド日本国大使館及びJETROの調査によると、インドに進出している日系企業数は2021年10月時点で1,439社、拠点数では4,790ヵ所となっており、その内半数近くは製造業です。また、アジアの中で中国、タイに次ぐ第3位の拠点数となっています。 国際協力銀行によると、インドでは「Make in India」キャンペーンを始め、人材育成やICT 技術の振興など各種の全国的な政治的キャンペーンを打ち出しており、自動車、電機・電子、化学など日本企業の進出数の多い分野も重点分野に指定されているため、今後投資機会の拡大が期待されています。※2

※2：国際協力銀行、インドの投資環境2019

インド進出のメリット・デメリット

インドに進出する際、日系企業にとって下記のようなメリット・デメリットがあると考えられます。しかし、必ずしもデメリットがビジネス展開に悪影響を与えるのではなく、逆にビジネスチャンスになる可能性もあると考えられます。

メリット

• 人口増加と堅調な経済成長を続けており、今後も市場規模がさらに拡大する可能性がある。
• 若い労働力、特にICTに長けた優秀な人材が豊富である。
• 内資・外資の区別なくインドで事業展開する企業に対して、特定分野（インフラ開発、電力開発・送電、再生可能エネルギー、研究開発など）に対する投資に優遇措置が設定されている。特に「研究開発への投資」について、ある一定の条件を満たした後、政府の認可を受ければ、10年間の法人税非課税措置（タックスホリデー）が適用され、研究にかかる経費の200%までの金額が法人税の申告控除の対象となる。

デメリット

• インド憲法により、カースト（ヴァルナ・ジャ―ティ）による差別は法的に禁止されているが、その文化自体はヒンドゥー教徒の生活全体を規制するものとして残っており、複雑で理解が難しいことがある。
• 道路や鉄道などの公共インフラ及び電力インフラが未整備な地域が多い。
• インド政府はCPTPPやRCEPのような多国間自由貿易協定や日本との二国間自由貿易協定を締結しておらず、基本的に輸入製品に対して輸入関税の減免を受けられない。
• 政府機関の許認可等の行政手続きに時間がかかることが多い。
• 価格には敏感で、特に初期投資額が低価格でないと受注につながりにくい。

イースクエアのインドビジネス展開支援サービスの特徴

イースクエアでは、インドに所在する現地パートナーと協働し、下図のように4つのステップに分けてインドにおける社会課題解決型の中小企業の海外展開を支援しています。インドでの多数のプロジェクト経験に加え、様々な民間企業でのビジネス経験を有する弊社コンサルタントのノウハウや現地ネットワークをフル活用し、日系企業様のインドでのビジネス展開をオーダーメードでご支援します。

イースクエアの実績

イースクエアでは、2010年よりインドを始めとする開発途上国・新興国での日系企業のビジネス展開を政府機関、公的機関、国際機関が提供する様々な支援スキーム（委託調査事業や補助金・助成金等）を活用しながらサポートしています。

〈インドプロジェクト実績表〉

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